Esta clase está diseñada para proporcionar a los participantes un conocimiento detallado sobre las razones legales que justifican el despido de un empleado. Esta clase cubrirá las diversas causales establecidas por la legislación laboral, ofreciendo ejemplos prácticos y casos reales para ilustrar cada situación. Los participantes aprenderán a identificar y documentar adecuadamente las causales de despido, asegurando que los procedimientos se lleven a cabo conforme a la ley y minimizando el riesgo de disputas legales.

Mtro. Carlo Yael Nuñez Muñoz

Mtro. Rafael Abascal

Esta clase está diseñada para proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo el proceso de despido de manera efectiva y conforme a la ley. Esta clase abarca los pasos esenciales en la ejecución del despido, desde la notificación al empleado hasta el manejo de la documentación y la gestión de la comunicación interna. Se abordarán las mejores prácticas para garantizar un proceso transparente y justo, minimizando el riesgo de repercusiones legales y protegiendo la reputación de la empresa.

Mtro. Emmanuel Ibarra Castillo

Esta clase está diseñada para ayudar a los participantes a identificar y evitar los errores comunes que pueden llevar a costosos litigios laborales o prolongar los juicios. Se abordarán los errores frecuentes en la documentación, la comunicación y el cumplimiento de los procedimientos legales que pueden resultar en sanciones, indemnizaciones o daños a la reputación de la empresa. Los participantes aprenderán a reconocer estos errores y aplicar prácticas correctivas para asegurarse de que los despidos se manejen de manera eficiente y conforme a la ley.

Mtra. Adriana Ramírez

Juicio laboral por despido injustificado

En esta clase, continuaremos explorando el proceso de juicio laboral por despido injustificado. Analizaremos los pasos legales que siguen, desde la demanda hasta la resolución final, y revisaremos casos prácticos para entender mejor cómo defender los derechos laborales.

Mtra. Adriana Ramírez

En esta clase, abordaremos el Reglamento Interior de Trabajo (RIT), explorando sus normativas fundamentales y su aplicación práctica en el ámbito laboral. Analizaremos los elementos esenciales que deben incluirse en un RIT, como las condiciones de trabajo, las obligaciones y derechos del empleador y del trabajador, así como los procedimientos disciplinarios y de resolución de conflictos.

Mtro. Rafael Abascal

En esta clase, examinaremos las diferencias entre el despido justificado e injustificado, así como los conceptos y procedimientos legales asociados con cada uno. Analizaremos las causas que pueden llevar a un despido justificado, como el incumplimiento grave de deberes, la falta de probidad y la pérdida de confianza, así como los requisitos legales que deben cumplirse para que el despido sea considerado como tal.

Dr. Jesus Monterrubio

Hay ocasiones en que la continuación de las relaciones laborales se vuelve imposible y en que la primera salida es buscar la negociación y la conciliación. Sin embargo, las partes deben prepararse para el caso de que sus diferencias tenga que resolverse en un juicio laboral y ello implica un proceso de preparación de pruebas y documentos, para el eventual caso de un litigio.

Mtro. Carlo Yael Nuñez Muñoz